• Dinle
  • A+
    Buyut
  • A-
    Kucult

Bursa İnegöl Belediyesi sonuca odaklandı... Performans odaklı yönetimi etkinleştirdi

Bursa İnegöl Belediyesi sonuca odaklandı... Performans odaklı yönetimi etkinleştirdi

Bursa İnegöl Belediyesi sonuca odaklandı... Performans odaklı yönetimi etkinleştirdi

Bursa'da İnegöl Belediyesi’nde stratejik yönetim anlayışını güçlendirmek, performans odaklı yönetim sistemini daha etkin hale getirmek ve yürütülen projeleri daha sistematik bir şekilde takip etmek amacıyla “Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi” devreye alındı.

BURSA (İGFA) - Her alanda kendini geliştirme ve yenilemeye özen gösteren İnegöl Belediyesi’nde projelerin anlık olarak takip edilebilmesine olanak sağlayan ve karar alma sürecini de olumlu yönde etkileyecek “Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sisteminin” devreye alındığı duyuruldu.

Söz konus uygulama ile İnegöl Belediyesi’nin stratejik yönetim anlayışının güçlenmesi, performans odaklı yönetim sisteminin daha etkin hale getirilmesi ve yürütülen projelerin daha sistematik bir şekilde takip edilmesi hedeflendi.

Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi uygulaması kapsamında bugün kurum içerisinde her birimde bulunan izleme ve değerlendirme sorumlularına yönelik bir eğitim programı gerçekleştirildi. Online eğitimde yeni sistemin işleyişi detaylı olarak anlatılırken, izleme süreçlerinin yalınlaştırılması, mali bütçe ile ilişkilendirilmesi ve değerlendirme mekanizmasının sistematik hale getirilmesi gibi önemli başlıklara yer verildi.

PROJELER ANLIK OLARAK İZLENECEK

Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemine ilişkin açıklama yapan Belediye Başkanı Alper Taban, “Amacımız vatandaşlarımıza en iyi hizmeti sunmak. Bunun için de sürekli olarak kurum içinde kendimizi yenilememiz gerektiğine inanıyoruz. Uygulamalarımızı, yöntemlerimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Personellerimizin gelişimini de bu noktada önemsiyoruz. Uygulanmaya başlayan bu yeni sistemle; Performans Programı, Stratejik Plan, Faaliyet Raporu, İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı ve Risk Stratejisi Eylem Planı gibi yönetim araçlarıyla doğrudan ilişkilendirilerek daha etkin bir yapıya kavuşturuldu. Böylece, her müdürlüğümüzün yürüttüğü faaliyetler ve projeler daha şeffaf bir şekilde izlenebilecek, aylık olarak oluşturulacak Başarı Karneleri ile müdürlüklerin performansları faaliyet bazlı detaylı bir şekilde analiz edilebilecek. Bu sistem ile artık her proje ve faaliyet belirlenen göstergeler doğrultusunda takip edilecek. Hangi projenin ne aşamada olduğu, belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaşıldığı ve projelerin alt kırılımlarındaki ilerlemeler geniş bir projeksiyonla izlenebilecek. Müdürlükler, sadece tamamlanan çalışmalar değil, devam eden projeler açısından da düzenli olarak değerlendirilecek. Böylece, olası gecikmeler veya aksaklıklar erken tespit edilerek, zamanında müdahalelerde bulunulabilecek” diye konuştu.

KARAR ALMA SÜRECİNİ GÜÇLENDİRECEK

Yeni yapının İnegöl Belediyesi bünyesinde kurulu Yalın Birim kapsamında geliştirilen Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemi ile de entegre çalışacağını ifade eden Başkan Taban, “Bu sayede, izleme ve değerlendirme süreçleri yalnızca sayısal performans verileriyle değil kalitatif analizlerle de desteklenerek daha kapsamlı bir değerlendirme yapılmasına olanak tanıyacak. Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi, belediyemizin karar alma süreçlerini güçlendirmek, kaynakların daha verimli kullanılmasını sağlamak ve hesap verilebilirlik ilkesini daha etkin bir şekilde uygulamak amacıyla kritik bir rol üstleniyor. Sürekli iyileştirme yaklaşımı ile desteklenen bu sistem, belediyemizdeki yönetim anlayışını daha çağdaş, şeffaf ve etkin bir hale getirecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor” dedi.


Haber Kaynak : İGFA

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

Uluabat Gölü’nde kaçak avcılara büyük ceza!


GÜNDEM

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 40 personel alacak


GÜNDEM

Huawei Madrid'de yenilikçi yeni ürünlerini tanıtacak ve göz kamaştırıcı bir ürün grubu sergileyecek


GÜNDEM

Kocaeli için yenilikçi projeler ödüllendirildi


GÜNDEM

AGFA HealthCare, ABD'de üç farklı kategoride Best in KLAS® 2026 ödülüne layık görüldü


GÜNDEM

Kanatlı işletmelerinde biyogüvenlik kuralları güncellendi


GÜNDEM

Son 6 ayda 22 bin hasta düzenlemeden yararlandı


GÜNDEM

THY uçağı kalkış sonrası arızalandı!


GÜNDEM

Aile ve Sosyal Hizmetler'den 'Çocuk Evleri Sitesi' iddialarına yalanlama


GÜNDEM

MİLGEM sınıfı AKDENİZ fırkateyni denizle buluştu... Mavi Vatan'a yeni güç


GÜNDEM

Bursa Mudanya'da kaçak tütün operasyonu


GÜNDEM

Konya Otogarı geçen yıl 18 milyona hizmet verdi


GÜNDEM

Artvin'in güvenlik bilançosu açıklandı: Ocak ayında 132 milyon TL’lik kaçak vergi kaybı önlendi


GÜNDEM

Dirençli şehirler vizyonuyla Gaziantep geleceğe hazırlanıyor


GÜNDEM

Türkiye’den IMO’ya kritik sigorta hamlesi... Sigortasız gemilere karşı küresel çağrı


GÜNDEM

Uluabat Gölü’nde kaçak avcılara büyük ceza!

Artvin Ticaret Borsası, Türkiye–Mısır İş Birliği Forumu’nda

Mısır'da hedef ticaret 15 milyar dolar

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 40 personel alacak

Huawei Madrid'de yenilikçi yeni ürünlerini tanıtacak ve göz kamaştırıcı bir ürün grubu sergileyecek

Huawei, Eliud Kipchoge'nin koşu takımıyla ortaklık kurarak sporda yeni olanaklar yaratıyor

Kocaelililerin ikinci evi Balyanoz Eğitim Tesisleri

Bilecik Pazaryeri'nde Köylere Hizmet Götürme Birliği toplandı

CHP'li başkanlar Hatay’da depremzedelerle buluştu

Kocaeli için yenilikçi projeler ödüllendirildi

Özel ulaştırma kurslarında yeni dönem

Cumhurbaşkanı Erdoğan es-Sisi ile görüştü... Ticaret, turizm ve bölgesel barış gündemde

Organon, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika'da Kadın Sağlığı'nda İnovasyonu Hızlandırma Programı'nın üçüncü dönemini başlatıyor

AGFA HealthCare, ABD'de üç farklı kategoride Best in KLAS® 2026 ödülüne layık görüldü

Bursa Osmangazi Belediye Meclisi'nde Şubat ayı oturumu tamamlandı

Uluabat Gölü’nde kaçak avcılara büyük ceza!

Artvin Ticaret Borsası, Türkiye–Mısır İş Birliği Forumu’nda

Mısır'da hedef ticaret 15 milyar dolar

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 40 personel alacak

Huawei Madrid'de yenilikçi yeni ürünlerini tanıtacak ve göz kamaştırıcı bir ürün grubu sergileyecek

Huawei, Eliud Kipchoge'nin koşu takımıyla ortaklık kurarak sporda yeni olanaklar yaratıyor

Kocaelililerin ikinci evi Balyanoz Eğitim Tesisleri

Bilecik Pazaryeri'nde Köylere Hizmet Götürme Birliği toplandı

CHP'li başkanlar Hatay’da depremzedelerle buluştu

Kocaeli için yenilikçi projeler ödüllendirildi

Özel ulaştırma kurslarında yeni dönem

Cumhurbaşkanı Erdoğan es-Sisi ile görüştü... Ticaret, turizm ve bölgesel barış gündemde

Organon, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika'da Kadın Sağlığı'nda İnovasyonu Hızlandırma Programı'nın üçüncü dönemini başlatıyor

AGFA HealthCare, ABD'de üç farklı kategoride Best in KLAS® 2026 ödülüne layık görüldü

Bursa Osmangazi Belediye Meclisi'nde Şubat ayı oturumu tamamlandı

Şehit Mehmet Savunmaz, şehadetinin 34. yılında anıldı

Çorum Belediyesi’nden “Dünya Kanser Günü” etkinliği

Trabzon'da şehit aileleri ve gazilere vefa ziyareti

“Filistinli Çocuklara Mektup” yarışmasının kazananları belli oldu

Eskişehir’de Dünya Sulak Alanlar Günü’nde anlamlı etkinlik

Kanatlı işletmelerinde biyogüvenlik kuralları güncellendi

KATAGORİ HABERLERİ

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 20 15 1 4 33 49
2.FENERBAHÇE A.Ş. 20 13 0 7 28 46
3.TRABZONSPOR A.Ş. 20 12 2 6 15 42
4.GÖZTEPE A.Ş. 20 11 3 6 15 39
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 20 10 4 6 10 36
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 20 8 6 6 13 30
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 20 7 4 9 3 30
8.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 20 6 7 7 -7 25
9.KOCAELİSPOR 20 6 8 6 -5 24
10.CORENDON ALANYASPOR 20 4 6 10 -2 22
11.GENÇLERBİRLİĞİ 20 6 10 4 -3 22
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 20 4 8 8 -6 20
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 20 5 10 5 -14 20
14.TÜMOSAN KONYASPOR 20 4 9 7 -9 19
15.İKAS EYÜPSPOR 20 4 10 6 -12 18
16.KASIMPAŞA A.Ş. 20 3 10 7 -12 16
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 20 2 9 9 -25 15
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 20 2 15 3 -22 9