Kamu personeli ve kurumlarında önemli değişiklikler... Yeni kanun 'Resmi'leşti

Kamu personeli ve kurumlarında önemli değişiklikler... Yeni kanun

Kamu personeli ve kurumlarında önemli değişiklikler... Yeni kanun 'Resmi'leşti

7548 sayılı Kanun ile devlet memurları, noterlik, TRT, savunma sanayii ve personel devri gibi alanlarda düzenlemeler yapıldı. Bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanan kanun, 21 Mayıs 2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi.

ANKARA (İGFA) -Resmi Gazete’de yayımlanan 7548 sayılı Kanun, çeşitli kanunlar ve 375 sayılı KHK’de değişiklikler getirdi. 21 Mayıs 2025’te kabul edilen kanun, kamu personeli, kurumların işleyişi ve personel devri gibi konularda önemli yenilikler içeriyor.

Söz konusu kanunda başlıca değişiklikler şöyle:

Devlet Memurları Kanunu: Kamu kurumlarının mesleğe özel yarışma sınavıyla personel alımında, 657 sayılı Kanun’un ek 40. madde hükümleri uygulanacak.

Uyuşmazlık Mahkemesi: Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, AYM üyeleri arasından seçilecek.

Vergi İncelemeleri: Vergi incelemesi yapanlar, ayrıldıktan sonra 3 yıl boyunca inceledikleri mükelleflerle iş yapamayacak veya sözleşme düzenleyemeyecek.

BTK Üyeleri: Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu üyelerinde siyasi parti ilişkisi bulunmaması şartı getirildi.

TRT Genel Müdürü: Genel Müdür’e en yüksek devlet memuru maaşı ödenecek. TRT, özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabilecek, ihaleleri Kamu İhale Kanunu’na tabi olmayacak. Özel hukuk personeli istihdamı ve mali haklar Yönetim Kurulu’nca belirlenecek.

Savunma Sanayii: Savunma Sanayii Başkanlığı projelerinde yetkiler Başkana devredildi. Personelden Kişi Güvenlik Belgesi aranmayacak.

Kamu İhale Kanunu: İhale Kurumu üyelerinde siyasi parti ilişkisi bulunmaması şartı getirildi.

Personel İstihdamı: Kamu kurumları, iş mevzuatına tabi veya idari sözleşmeyle uzman istihdam edebilecek. Yerli/yabancı sözleşmeli personel alımı için ücret tavanı, mevcut sözleşmeli personel ücretinin 5 katını aşamayacak.

Personel Devri: Kurumların yeniden yapılandırılmasıyla personel, uygun kadrolara 1 ay içinde atanacak. Atama yoksa, istihdam fazlası personel 90 gün içinde diğer kurumlara nakledilecek. İşçilerin hakları korunacak, atananların önceki hizmetleri yeni kurumda geçmiş sayılacak.

Bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanan kanun değişikliğinin detaylarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz


Haber Kaynak : İGFA

Bayraktar TB3, yapay zekâ destekli tam otonom testlerini tamamladı

İznik ve Jingdezhen arasında tarihi iş birliği... Seramik Sanayi Birliği İstanbul’da imzalandı

Tirilyespor'dan dolgu alanına çözüm çağrısı

Bakan Tunç’tan 10. Yargı Paketi müjdesi

Bursa Keles'te tarım, turizm ve sporla kalkınma hamlesi

Bursa'da Roman kültürü coşkusu

Bakan Yumaklı: Türkiye süt üretiminde büyüyor

Gece müzeciliği başladı... Müze ve ören yerleri ek ücretle ziyarete açılıyor

EMADDER'den Bursa'da emeklilik eşitsizliğine karşı birlik mesajı

Kalkınma Yolu'nda Fav Limanı bu yıl devrede

Manisa Büyükşehir'den kaldırım işgallerine geçit yok!

Can Azerbaycan’a KGK damgası

TÜRASAŞ'ta önemli yükseliş... Hedef: İlk 100

MKE'nin yerli KANS'ına fuar ilgisi

BKM Kitap'ta minik sanatçılar 'Pezzettino'yu sahneledi

Bursa Osmangazi'de Aksungur Spor Tesisi'ne ilk harç döküldü

Bursa’dan hayat kurtaracak buluş!

Manisa'da Kıbrıs Gazisi'ne 52. gün anması

Üretici-market fiyat farkı sivri biberde yüzde 283'e ulaştı!

İGDAŞ'tan genç istihdama destek

Başkentli kadınlar Guinness için ter döktü

Türkiye'de pedallar sağlıklı yaşama çevrildi

Karadeniz'in doğasında 'Ultra Sümela' nefes kesti

Ayşe Kulin, Manisalılarla buluştu

Bakan Tekin Van'da MEBİM'de çağrı yanıtladı

Konya'da 'EnginHub' ilk mezunlarını verdi

Bursa BUSADER'de bayrak değişimi

İstanbul Beylikdüzü'nde doğaya dönüşüm festivali

Sağlık eğitiminde devrim... Yerli yapay zekâ ve VR teknolojisi

İzmir'in lisanslı sporcuları gururlandırıyor

Yükleniyor